Economie, loi et régulation : les spécificités des secteurs sanitaires, sociaux et médico-social (2 semaines). Une majorité d’entre eux est en formation initiale, certains sont en formation continue, ou en … TSM propose des diplômes de Licences et Masters, en formation initiale et en alternance, dans les principales disciplines du management : comptabilité-contrôle, finance, gestion des ressources humaines, marketing, stratégie. Management Infirmier; 4 - D.U. Faculté d’Administration et Communication, Département des Activités Physiques et Sportives, Accueil étudiants en situation de handicap, Capacités d'accueil & Modalités d'admission, https://www.ut-capitole.fr/formations/nos-diplomes/masters/master-m1-mention-management-sectoriel-parcours-type-gestion-des-entreprises-sociales-et-de-sante-gess--312401.kjsp?RH=1319186557727. En général, l'obtention d'un master 2 se fait après une poursuite d'études suite à un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3. Axe 1 : Problématiques des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux . Master Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux. Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Gestion des structures sanitaires et sociales : Responsable de structures sociales et médico-sociales Discipline : Administration économique et sociale Public concerné : Formation continue, Formation initiale Niveau de sortie : Licence professionnelle Durée : 2 semestres Crédits : 60 crédits ECTS Composante : Faculté d'économie, AES, Gestion Site de formation : Campus Périgord Responsable(s) de la formation :Florence Maury TSM, au sein de l'Université Toulouse 1 Capitole, propose un enseignement académique et professionnel de qualité, garant d’une insertion professionnelle rapide. Développer des politiques et pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) spécifiques au développement des établissements des secteurs de l’action sociale et de santé, Appliquer ces politiques et pratiques : mettre en œuvre des outils de GRH en support à l’organisation et à la conduite des opérations, ce en conformité avec les normes des secteurs visés, Appliquer et mettre en œuvre des politiques et des pratiques de GRH dans le domaine du développement des RH, de l'évaluation et de la gestion des trajectoires professionnelles. Permettre aux stagiaires de comprendre le rôle et les difficultés de la GRH dans une entreprise sociale et de santé ; leur apprendre à appliquer les outils de base de la fonction RH. Montrer les enjeux du management d’une entreprise sociale et de santé et faire acquérir des principes et outils relatifs à des démarches transversales dans l’entreprise : conduite de projets, management par la qualité, analyse des risques en particulier. Niveau d'entrée Niveau II (bac+3 bac+4) Niveau de sortie Niveau I (bac+5 et plus) Responsable(s) Jerome LARTIGAU. Des cours d’informatique et de méthodologie de la recherche en sciences humaines sont intégrés à la plupart des modules. En appuyant sur le bouton "j'accepte" vous nous autorisez à déposer des cookies afin de mesurer l'audience de notre site. IAE Toulouse devient Toulouse School of Management, Le Numérique au service de la pédagogie à TSM, Préparations aux examens comptables nationaux, Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), Ressources pédagogiques et Services Numériques. Axe 1 : Problématiques du secteur sanitaire et médico-social SECTEURS D’EMBAUCHE DES DIPLÔMÉS DU MASTER EGESS. TSM, au sein de l'Université Toulouse 1 Capitole, propose un enseignement académique et professionnel de qualité, garant d’une insertion professionnelle rapide. Master 1 et 2 Informatique Technologie et Handicap; Master 1 et 2 Numérique Enjeux et Technologies (NET) Master 2 : Ingénierie en Intelligence Artificielle (IIA) Master 2 Analyse et Valorisation et Usages Numériques; Master 2 Management des Systèmes d'Information parcours SIC Cybersécurité Axe 2 : Management général. Le Master est principalement à vocation professionnelle et permet aux étudiants d'entrer directement dans la vie active à des postes de management et de responsabilité dans les établissements ou services sanitaires ou médico-sociaux. Master en Evalución Sanitaria y Acceso al MercadoOnline. Les enseignements sont axés d'une part sur la compréhension et la maîtrise des évolutions permanentes de l’environnement de l’entreprise sociale et de santé sous toutes ses dimensions (en particulier juridique) et, d’autre part, sur l’acquisition progressive de compétences en gestion des ressources humaines, management d’équipe et conduite de projets transversaux; prise de décision, gestion financière.L’accent est également mis sur l’élaboration du mémoire professionnel qui fait l’objet d’un accompagnement renforcé semi-individualisé tout au long de l’année. Directeur d’établissement et de service < 50 salariés. Toulouse Business School U.S.A. 36 . Ce parcours Economie et gestion des organisations sanitaires et médico-sociales forme les étudiant à occuper des postes de direction, de manager, de chargé d’études, consultant, dans les organisations sanitaires et médico-sociales. ... Cette particularité répond aux besoins des structures territoriales qui agissent pour l’administration ou encore la gestion et le développement du territoire dans les domaines juridiques et des politiques publiques. d’établissements sociaux et médico-sociaux. Les enseignements sont axés d'une part sur la compréhension et la maîtrise des évolutions permanentes de l’environnement de l’entreprise sociale et de santé sous toutes ses dimensions et, d’autre part, sur l’acquisition progressive de compétences en gestion des ressources humaines, management d’équipe et conduite de projets transversaux, prise de décision, gestion comptable et financière, management de la qualité et de l'innovation. Le Master Management des établissements sanitaires et sociaux (MESS), inscrit au RNCP et éligible au CPF, est organisé en alternance et est ouvert en formation initiale et en formation continue. Le Master forme au management spécifique des établissements de santé et médico-sociaux. Ce master 1se déroule en alternance et se compose de 15 modules de 5 jours (30 heures), répartis sur 18 mois, la formation commençant en janvier. Management en Imagerie Médicale Libérale; 5 - Certification professionnelle Gestionnaire de SSIAD; 6 - D.U. La formation est structurée en blocs de compétences : SEMESTRE 1Compétences transversales :Bloc 1 - Usages avancés et spécialisés des outils numériquesIdentifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur les processus « métier » et les pratiques de travail au quotidien dans une ESSSe servir de façon autonome d’outils numériques pour organiser le travail dans l’entrepriseDévelopper le travail collaboratif au sein des équipes et en lien avec les partenaires pour assurer la qualité des prestations auprès des publics, Master (M2) Gestion des Entreprises Sociales et de Santé, Pour plus d'information www.tsm-education.fr, Stage obligatoire pour les demandeurs d'emploi (durée : 924 heures). Publication des résultats : le 21 juin 2021. Introduction à la comptabilité (2 semaines). Les compétences professionnelles acquises s’articulent autour de trois axes : Un axe comptable et financier Un axe managérial avec […] Universidad Carlos III de Madrid - Instituto Universitario de Economia Sweden: 34 . Code diplôme/certificat: MR12401A 120 crédits. Prépa annuelle et stages intensifs de vacances pour la réussite du concours santé, concours d'éducateur spécialisé à Prépa Concours Paris Toulouse, Lyon et Bordeaux. Le Master 2 GESS propose l’acquisition de savoirs fondamentaux et d’instruments de gestion adaptés au management d’établissements et de groupements des secteurs sanitaire, médico-social et social ; ainsi qu’à des missions d’expertise champ de l’action sociale et de l’économie solidaire. Du droit général aux spécificités du secteur (1 semaine). Acquérir une posture de cadre de direction en apprenant à repérer et traiter un problème de gestion concret dans une entreprise sociale et de santé ; structurer une réflexion, mobiliser des savoirs de façon pertinente, rédiger un document et effectuer des exposés dans des situations variées. Ils sont également amenés à travailler dans la coordination des parcours. Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion (outils comptables) permettant de gérer et/ou accompagner le fonctionnement d’un service ou d’un établissement en fonction des spécificités des secteurs visés, Auditer, évaluer et analyser les risques spécifiques aux secteurs visés. Le Master 1 Gestion des Entreprises Sociales et de Santé est proposé en formation continue. Les étudiant(e)s du Master 1 Management Public sont en partie issus de la Licence 3 Management Public de l’IMPGT, et en partie d’autres formations universitaires (droit, économie, gestion ou autres). Définition du Master. Les candidatures pour la rentrée universitaire 2021/2022 ouvrent du 1er février au 28 mai 2021. Professionnels de la santé ou de l’action sociale. Master 2 Gestion des établissements sanitaires et sociaux - Note de 7.1/10, basé sur 42 avis, découvrez les avis sur Master 2 Gestion des établissements sanitaires et sociaux de Aix-Marseille Université Accréditation jusque fin 2023-2024. Règlement des inscriptions 2020-2021.pdf (PDF, 3645 Ko) 2021-2022 Deliberation relative aux attendus et criteres generaux d examen des voeux pour acces aux formations du 1er-cycle parcoursup (PDF, 12282 Ko); 2021-2022 deliberation relative decision relative aux capacites d accueil et aux modalites d admission 1ere annee de master (masters selectifs) (PDF, 5254 Ko) A des personnes ayant bénéficié, par l'Université Toulouse 1 Capitole, soit d'une validation des études, des expériences professionnelles et des acquis personnels (VAP ), soit d'une validation partielle des acquis de l'expérience (VAE partielle), soit d'une validation des études supérieures accomplies en France ou à l'étranger (VES), A des personnes titulaires d'un diplôme d'état des secteurs sanitaires, sociales, ou d'un CAFERUIS et justifiant d'une expérience significative dasn le secteur médico-social, A des personnes titulaires du DU Management de la santé de l'Ecole de Management de Toulouse, Système d’information et management au sein d’une ESS, Prise de décision, organisation de l’activité et des processus d’une ESS à l’ère du numérique, Droit des institutions sanitaires et sociales, Contraintes juridiques et management de l’ESS, Gestion des conflits et négociation dans l’ESS, Droit des usagers et Responsabilité juridique des travailleurs sociaux, Préparation à la posture de cadre de direction dans une ESS : appui méthodologique, conduite d’un projet d’amélioration continue managériale, Financement des entreprises sociales et de santé, tarification et contrôle budgétaire, Contrôle de gestion et évaluation de la performance des entreprises sociales et de santé, Management des interactions avec les parties prenantes externes à l'entreprise sociale et de santé, Cadre de direction dans des organismes privés et publics exerçant une activité dite d’action sociale et de santé, Directeur d’établissement et de service de moins de cinquante salariés. Dans une interview accordée au Monde au mois de janvier 2013, la ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche, Geneviève Fioraso, en dénombrait 7.700.. Cette multiplicité -associée à des intitulés parfois obscurs- ne facilite pas la … La deuxième année de Master, Parcours Droit des établissement sanitaires, sociaux et médico-sociaux, permet aux apprenants de conforter les bases en droit civil , adminsitratif et en en droit de la santé, en orientant leurs connaissances vers le champ du soin et du prendre soin. Mettre en œuvre des outils instrumentaux et organisationnels permettant de conduire les opérations et de l’activité dans un cadre d’efficience, de qualité de vie au travail et de responsabilité sociétale, Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de contrôle de gestion et de financement  de l’activité d’une ESS, Gérer et accompagner, à l’aide de ces outils, le fonctionnement d’un service ou d’un établissement en fonction des spécificités des secteurs visés, Appliquer les normes et la réglementation en termes de tarification des prestations, de contrôle de gestion et de reporting, Evaluer la performance d’un établissement en tenant compte des risques spécifiques au secteur, Rechercher des financements extérieurs pour assurer la pérennité et le développement, de l’activité, pour améliorer la qualité des prestations et conduire des projets, Développer des compétences comportementales, pour soi et ses équipes, dans la relation avec les parties prenantes internes et externes à l'ESS, Développer l’intégration de l’ESS dans ses réseaux informationnels et décisionnels locaux. Appliquer et respecter des règles et des normes en menant une veille juridique et concurrentielle pointue sur la législation du secteur, Savoir traduire en un plan d’action  les résultats des investigations théoriques, Développer des process, et une démarche de management par la qualité dans l’entreprise, Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership en mettant en œuvre une animation amenant l’équipe à adhérer au projet d’entreprise (écoute, négociation, arbitrage…). PUBLIC VISÉ • Professionnels de la santé ou de l’action sociale, cadres en activité ou demandeurs d’emploi • Personnes en reconversion attestant d’une forte motivation pour les secteurs visés par le M1. Développer des politiques et pratiques adaptées aux spécificités du secteur en matière de gestion des ressources humaines : poids de la masse salariale, différents types de catégories professionnelles et de contrats de travail, etc. Le point fort de la formation est , sans aucun doute, la diversité et la richesse des interventions qui sont portées à la fois par des universitaires et des professionnels de terrain. Diplôme bac+3 (180 ECTS) : secteur sanitaire, médico-social et social. Les pratiques de gestion sont en plein changement afin de répondre aux enjeux de coordination et d’allocation efficiente des ressources. Formation 100% personnalisée sur Paris, Toulouse, Lyon et Bordeaux UEF 1 – Formation fondamentale UEF 2 – Management des organisations UEF 3 – Outils de gestion UEP 1 – Management appliqué aux établissements et services sociaux et médico-sociaux – ESMS UEP 2 – Environnement institutionnel et juridique des ESMS UET – Expression, communication. Objectifs. Candidatures pour la rentrée universitaire 2021/2022 : du 1er février 2021 au 28 mai 2021.Pour plus d'informations sur nos programmes et les modalités de candidature : www.tsm-education.fr, L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.Durée : 336 heuresRythme de formation : 1 journée et demie par semaine en formation (vendredi et samedi matin), de septembre à septembre. Responsable administratif. Après six années de fonctionnement, le Master 2 professionnel EGESS (Économie et Gestion des Établissements Sanitaires et Sociaux) peut dresser un bilan significatif des secteurs et métiers auxquels peuvent prétendre ses diplômés. Permettre le développement des capacités de management de niveau cadre et dirigeant des établissements sanitaires et médico-sociaux. Cadres en activité, en reconversion ou demandeurs d’emploi ; Personnes en reconversion attestant d’une forte motivation pour les secteurs visés par le M1. Cadre de direction dans des organismes privés et publics exerçant une activité dite d’action sociale et de santé. Management des établissements sanitaires et sociaux; Marketing et communication publics ; Attractivité et nouveau marketing territorial; Management qualité et gestion des risques sociétaux; Développement durable et gouvernance territoriale de projets en Méditerranée et à l'international; Public visé. En savoir plus . Une convention a été signée avec le Centre Régional de Formation et de Perfectionnement aux Fonctions de Directions (CRFPFD), organisme qui délivre les diplômes CAFERUIS et CAFDES. Uppsala University - Department of Women's and Children's Health France: 35 . Le stage professionnel est aussi important : il a été un tremplin puisqu’à l’issue du cursus universitaire, j’ai obtenu un poste de direction au sein de l’entreprise. Spécificités. Ce diplôme figure de droit en tant que diplôme universitaire national dans la liste des titres et diplômes prévus par le décret 2007-221 du 19 février 2007, relatif à l'obligation de qualification des directeurs d'établissements sociaux et médico-sociaux. 28 masters Management des Structures et Etablissements de Santé, Sociaux et Medico-Sociaux. Accueil > Formations > Fiche détaillée de la formation, Formation enseignée en français Formation continue, Anne-Marie PRONOST Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur les processus « métier » et les pratiques de travail au quotidien dans une ESS, Se servir de façon autonome d’outils numériques pour organiser le travail dans l’entreprise, Développer le travail collaboratif au sein des équipes et en lien avec les partenaires pour assurer la qualité des prestations auprès des publics. Ce Mastère Spécialisé ® permet d’appréhender l’environnement, les spécificités et les évolutions des structures sanitaire s et sociales et de maîtriser les outils de gestion, financiers, économiques, juridiques, RH, propres au secteur. Découvrez tous les avis sur les masters Management des Structures et Etablissements de Santé, Sociaux et Medico-Sociaux. Master 1 et 2 | Management des établissements de la santé et du social. Directrice adjointe du Centre André Bousquairol. MS Manager Marketing et Commercial dans les industries de santé. Habilitation Arrêté du 28 janvier 2019. MS Manager des structures sanitaires et sociales Toulouse Business School , ranked n°16 at Eduniversal Bests Masters Ranking TSM propose des diplômes de Licences et Masters, en formation initiale et en alternance, dans les principales disciplines du management : comptabilité-contrôle, finance, gestion des ressources humaines, marketing, stratégie. MASTER 2 Avoir suivi les cours de Comptabilité Générale et de Gestion de Masse salariale. Les diplômés peuvent exercer des métiers tels que : Université Toulouse 1 Capitole2, rue du doyen Gabriel Marty 31042 Toulouse Cedex 9 Tel : 05 61 63 56 00. L’accent est également mis sur la maîtrise des aspects stratégiques et inter-organisationnels (regroupements, réseaux, partenariats, etc.). Le Master 1 Gestion des Entreprises Sociales et de Santé (GESS) apporte les compétences nécessaires à l’exercice d’une fonction de cadre de direction, de directeur d’établissement de moins de 50 salariés, dans les secteurs de la santé, de l’action sociale et de l’économie solidaire. Le Master 1 Gestion des Entreprises Sociales et de Santé (GESS) apporte les compétences nécessaires à l’exercice d’une fonction de cadre de direction, de directeur d’établissement de moins de 50 salariés, dans les secteurs de la santé, de l’action sociale et de l’économie solidaire. Ces données sont à notre seul usage et ne sont pas communiquées. MASTER 1. Cette double entrée, qui constitue une nourriture à la fois conceptuelle et pratique, participe de la construction professionnelle et évite tout dogmatisme. 1 - Master Management Stratégique des Organisations de Santé; 2 - D.U. Le Master professionnel Management des Etablissements de la Santé et du Social a pour vocation de former de futurs directeurs et cadres de direction de structures de services à la personne dans les secteurs sanitaire, social et médico-social. Le Master Juriste manager des structures sanitaires et sociales a pour objectif de former des cadres supérieurs opérationnels (adjoint de direction ou directeur, responsable juridique, responsable qualité et gestion des risques…) disposant d'une double compétence en droit et management. La connaissance des notions fondamentales de la comptabilité, pour un étudiant de M1 GESS, lui permettra, dans sa vie professionnelle, de communiquer avec les autres fonctions de l'entreprise et de comprendre des informations qui pourront influencer ses prises de décisions. Droit des contrats médicaux et gestion des établissements de santé privé ; Droit international et communautaire de la santé ; Activités biomédicales ; Droit pharmaceutique . Dans tous les cas il s'agit d'accéder à des missions de gestion, de coordination d'évaluation et d'encadrement d’établissement. Professionnels de la santé ou de l’action sociale, cadres en activité, en reconversion ou demandeurs d’emploi ; Personnes en reconversion attestant d’une forte motivation pour les secteurs visés par le M1. Responsable pédagogique, Rosine SOUMAH Document réalisé par le SIOU 27/09/10 –MASTER 2 PROF AES Page 1 sur 2 ... déjà investis dans la gestion d’établissements sanitaires et sociaux. Il existe plus de 7.000 masters en France. Manager la performance des établissements sanitaires et sociaux est un défi de tous les jours. Le Master 1 Gestion des Entreprises Sociales et de Santé (GESS) apporte les compétences nécessaires à l’exercice d’une fonction de cadre de direction, de directeur d’établissement de moins de 50 salariés, dans les secteurs de la santé, de l’action sociale et de l’économie solidaire. Droit et Santé Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées liées au droit des publics accueillis dans les entreprises sociales et de santé, Documenter un sujet lié aux besoins des publics accueillis et synthétiser des données collectées en vue de leur exploitation, Communiquer les résultats de la réflexion auprès des équipes sur le terrain à des fins de formation ou de transfert de connaissances ; ce afin d'améliorer au quotidien la prise en charge des publics accueillis, Gérer un contexte professionnel complexe et imprévisible, Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles, et pour améliorer la performance d’une équipe, d’un service ou d’un établissement, Analyser ses actions en situation professionnelle, s’auto-évaluer pour améliorer sa pratique, Elaborer des solutions de management pertinentes et applicables en réponse à une problématique de management concrète, Réfléchir à un plan d’action prenant en compte les spécificités du contexte et les valeurs de l’entreprise, tout en respectant les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale, Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par écrit et en français. ou bénéficier d'une Validation des Acquis Professionnels (VAP). Qualité et Gestion des risques en établissements sanitaires et médico-sociaux; 3 - D.U. Préparer à prendre des décisions en tant que cadre de direction d’une entreprise sociale et de santé. Master in Global Health. Dans la majeure partie des cas, le master 1 (ou M1) correspond donc à la première année de master, mais il ne représente donc pas toujours grand chose sans la deuxième année qui valide le master 2 (ou M2). Expérience professionnelle dans le domaine sanitaire, social ou médico-social (pouvant être obtenue au moyen d’un stage effectué pendant le déroulement de la formation). Ce cours a pour but d'expliquer l'utilité de la comptabilité à des étudiants appelés à intervenir dans des fonctions non comptables de l'entreprise. L’accent est mis sur la maîtrise des aspects stratégiques et inter-organisationnels.

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